In gesprek met.... 16 maart en 3 april 2023

In gesprek met.... medewerkers in de huisartsenpraktijk.  (16 maart en 3 april 2023).

De training bestaat uit 2 avonden. Doelgroep: huisartsen en praktijkmanagers.

Ook een huisartspraktijk ontkomt er niet aan: het voeren van de diverse gesprekken met medewerkers. De ene praktijkmanager, -houder draait daar zijn hand niet voor om, een ander ervaart het als tijdrovend, lastig en/of spannend. En dat laatste is niet gek, jouw achtergrond ligt niet in managementvaardigheden, en toch… een goed leider investeert tijd en aandacht in het voeren van de continue dialoog met alle medewerkers.

Functionering-, feedback, ontwikkel-, evaluatie, sollicitatie en beoordelingsgesprekken. Weet jij wat je uit deze gesprekken wilt halen? En, hoe stimuleer je jouw teamleden om met hun ontwikkeling aan de slag te gaan?

In deze training leer je hoe jezelf het beste kunt voorbereiden en hoe je jouw teamleden het beste kunt voorbereiden op deze gesprekken. Wat doe je wel en wat kun je beter achterwege laten om het optimale uit deze gesprekken te halen en dat de gesprekken, zeker in deze krappe arbeidsmarkt, versterkend werken voor de band met de teamleden. De training is interactief en gaat in op de casuïstiek waar de deelnemers zelf mee komen. Het is een gebalanceerde mix tussen theorie en vaardigheden.

Onderwerpen die aan bod komen zijn: 

• Handreikingen over een jaarcyclus aan individuele gesprekken met personeelsleden;
• Het voorbereiden van gesprekken;
• Het voeren van gesprekken; 
• Het structureren van gesprekken; 
• Gesprektechnieken;
• Het geven van feedback; 
• Het goed en zinvol inzetten van een POP; 
• Het motiveren van individuele teamleden; 
• Borging van de gewenste ontwikkeling en jouw rol daarbij. 
•  

De training wordt gegeven door Charlotte van den Wall Bake. Charlotte is trainer en (team)coach.

Haar primaire vak is het begeleiden van individuen en teams in de zorg met vraagstukken die met leiderschap, communicatie en groepsdynamiek te maken hebben. Inmiddels is Charlotte bijna 20 jaar werkzaam in wat zij ‘de witte jassenwereld’ noemt. Met als groot voordeel dat ze de taal spreekt en de hobbels kent. 

Van praktijken waar zij inmiddels teams heeft begeleid met een teamsessie en/of een training horen wij enthousiaste verhalen over haar deskundigheid, haar vermogen om alle deelnemers te boeien en daar waar nodig het team zelf de angel eruit te laten halen en tot duurzame inzichten te komen. Veilige interactie, humor en laagdrempelige werkvormen kenmerken haar werkstijl.

De cursus gaat alleen door bij voldoende deelnemers.